Präsentation & Moderation
Professionelle Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung – stets der Kundenerfolg zum Ziel!
Präsentation & Moderation
Professionelle Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung – stets der Kundenerfolg zum Ziel!
Präsentationstraining
Eine gute Präsentation soll den Zuhörer informieren und ihn motivieren sich mit dem Inhalt zu beschäftigen. Der/Die „gute Präsentator*in“ erhält Beifall für die „Kunst“ dieses Ziel erreicht zu haben und selbst als Übermittler der Inhalte positiv zu wirken. Nach diesem Training wissen Sie, wie Sie Ihre Präsentationen aufbauen, welche Medien Sie für welches Ziel einsetzen und wie Sie die Visualisierung ansprechend und professionell gestalten. Als „Präsentator*in“ werden Sie Ihre Wirkung kennen und optimieren und Ihr „Lampenfieber“ in den Griff bekommen.
Grundlagen der Visualisierung und des Präsentationsaufbaus
Einsatz und Gestaltung von Präsentationsmedien: Powerpoint, Folien, Flipchart und Pinwand
Verhalten und Wirkung des Präsentierenden – Übungen mit Feedback und Videoanalyse
Umgang mit schwierigen Situationen während der Präsentation – Tipps für den Transfer und die Praxis
Moderatorentraining
Teilnehmer an Besprechungen, Arbeits- und Projektgruppen leiden häufig an mangelnder Ergebnisorientierung und zu
hohem Zeiteinsatz.
Nach diesem Training kennen Sie geeignete Moderations-methoden um mit der Gruppe effizient zu arbeiten und qualitativ gute Arbeitsergebnisse zu erreichen. Ihr Verhalten als Moderator und Ihr konstruktiver Umgang mit der Gruppe wird die Teilnehmer motivieren ein gemeinsam getragenes Ergebnis zu erarbeiten, das zur verbindlichen Umsetzung führt.
Grundlagen der Moderationsmethode und der Visualisierung
Einsatz unterschiedlicher Moderationsmethoden zur Erreichung von qualitativ guten Ergebnissen
Verhalten des Moderators und Umgang mit der Gruppe – Übungen mit Feedback
Umgang mit schwierigen Situationen – Fallbearbeitung und Prozessanalyse – Transfertipps
Train-the-Trainer
Fachtrainer, Ausbilder, und Projektteams haben häufig die Aufgabe, „Anwender“ zu schulen. Doch „schulen“ heißt nicht nur „Wissen“ zu vermitteln, sondern den Anwender in die Lage zu versetzen es auch zu „Können“. Nach diesem Training verfügen Sie über das geeignete „Handwerkszeug“ um das jeweilige Lernziel der Schulung zu erreichen. Ihr motivierendes Trainerverhalten und der lernzielorientierte und abwechslungsreiche Einsatz von geeigneten Medien führen zu einem positiven Klima bei dem Lernen Spaß macht.
Grundlagen des Lernpsychologie
Methodentraining: Präsentieren, moderieren, Lehrgespräche führen, Kleingruppenarbeit
Kurzübungen zu (mitgebrachten) Praxisfällen und Umsetzungszielen mit Feedback und Videoanalyse
Trainerverhalten: Umgang mit schwierigen Situationen – Praxisfallberatung und Transfertipps